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邹碧华精神让我们走好改革新程
  发布时间:2015-07-13 09:36:07 打印 字号: | |
  我们要做的是,让邹碧华精神在一代代法院人身上接力传承,携手推进司法改革,为全面推进依法治国贡献力量!

  如何走好改革新程?邹碧华精神,给了我们最好的诠释。

  坚定改革信仰。改革之路从无坦途,司法改革亦是如此。新一轮司法体制改革的重要性不言而喻。作为改革者,不仅要敢于担当、还要善于担当。

  改革者需要有邹碧华坚定信仰、崇法尚法的优秀品质。邹碧华同志无论是做普通法官还是庭长、院长,始终坚定共产主义信仰和法治信仰,牢记使命、恪守良知,用全身心地投入在法治道路上不懈求索。司法改革者的角色要求我们必须把推动我国法治事业的进步作为自己的使命。树立司法为民、公正司法的人生信条,并在每项改革流程中、细节里体现对司法为民、公正司法的职业追求。

  改革者需要有邹碧华吃苦耐劳、攻坚克难的钢铁意志。邹碧华曾经通过一字一句抄写法律文书来学习老法官们的审判实务经验。在上海的司法改革探索中,他敢啃“硬骨头”,勇做“急先锋”,以无我的境界、无畏的气魄和无悔的付出,乘风破浪、披荆斩棘,用无数个“5+2”、“白+黑”,无数次研究探讨、反复淬炼,为司法改革提供了弥足珍贵的可借鉴经验。如此的不惧挑战,直面困难不正是改革者应有的担当?

  改革者需要有邹碧华那种改革的勇气和智慧。若没有非凡的政治勇气,司法体制改革要取得成功是不可能的。无论顶层设计还是规范执行层面,都需要有大智慧、大勇气、大魄力,要有“杀出一条血路”的精神,决不能因为工作有难度就踟蹰不前。要有开拓创新的激情和智慧,决不能因循守旧、墨守成规。要有自我革命的决心和魄力,决不能纠结于个人或少数人的利益得失而等靠观望。只有拥有足够的勇气和智慧才能应对改革的波澜壮阔、复杂艰巨。  

  汇聚改革能量。改革需要“燃灯者”的境界。新一轮司法改革,剑指司法领域深层次障碍,必将打破各种利益藩篱、涉及广泛的利益重置。触及利益比触及灵魂更难,四项改革任务尤其是人员分类管理涉及到法官“穿上法袍”还是“脱下法袍”的切身利益,“僧多粥少”是面临的现实问题。这其中,年轻法官担心论资排辈受挤压,年老法官担心缺乏竞争力被剔除,行政工作人员担心待遇拉大而不知何去何从。因此,要最大限度汇聚改革正能量,要通过教育引导工作,不让既有利益成为改革的“绊脚石”、动员广大干警甘当改革的“燃灯者”。

  改革需要“急先锋”的奉献。改革能否取得预期成果、取得的成果能否保持和发展,归根到底要由全体法院干警通过长期的司法实践给出答案。如果每一名法官都能以邹碧华精神来对照自己的职业生涯,则公正可期、法治可待。然而,队伍建设比体制建设更难。要建立一支精英化、职业化的法官队伍,必定需要一大批邹碧华式的“急先锋”无私的付出。

  增强改革推力。邹碧华现象引发人们诸多思考。当我们感受邹碧华心中的那盏灯时,不妨自问:如何通过改革,建设一支邹碧华式的法官队伍?

  要补精神之缺。邹碧华现象启示我们:队伍建设的首要标准是政治过硬、理想坚定。因此,要引领干警强化政治理论学习,补精神之钙;强化理想信念教育,筑思想之魂;强化职业道德建设,养浩然之气。要大力弘扬吃苦耐劳、敢于担当、勇于奉献的先锋精神,通过固本强基,激发活力,在法院形成创先争优的生动局面。

  要补能力之缺。邹碧华现象启示我们:队伍素质是当前改革面临的主要制约因素。要通过积极组织干警技能培训,定期邀请专家、学者、资深法官授课,提升干警司法能力。要通过加强不同年龄层次、不同审判岗位法官间的交流,分享审判经验,改进工作方法。要通过开展庭审观摩、裁判文书评比、理论研讨等活动,让干警在竞技中鼓干劲、在切磋中长本领。

  要补作风之缺。邹碧华现象启示我们:要始终把群众利益放在心上,自觉自愿地做人民的勤务员,热心接待当事人,耐心倾听诉求,细心审判案件,诚心解决问题。要坚决查纠“冷硬横推”、“吃拿卡要”、“庸被懒散奢”等损害群众利益、伤害群众感情的不正之风,努力消除滋生腐败的土壤,以铁的手腕纯洁队伍。

  “法者,天下之程式也,万事之仪表也”。司法体制改革让法治阳光普照中华大地,意义深远。作为改革亲历者,我们在体验着法律人的自豪与荣耀的同时,也如邹碧华一样感受着重负与艰巨。斯人已逝,我们要做的是,让邹碧华精神在一代代法院人身上接力传承,携手推进司法改革,为全面推进依法治国贡献力量!
来源:中国法院网
责任编辑:办公室